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SURVEILLANT HERICOURT ET VALENTIGNEY

L'AHBFC recrute un SURVEILLANT  en CDI. Poste basé  à 70400 HERICOURT ET 25700 VALENTIGNEY

Le Surveillant Chef est placé sous la responsabilité hiérarchique du Surveillant Chef.

Responsable de la gestion de l’unité dans le domaine des : Soins infirmiers

  • Elabore, met en œuvre et évalue le projet de la personne soignée,Organise les soins,Accueille et informe les personnes soignées et les familles,
  • Est garant des conditions d’hospitalisation, de séjour ou d’hébergement,Alimente le système d’information et de communication,Est garant du respect des protocoles.

Ressources humaines

  • Anime l’équipe,Conduit et accompagne les personnels dans les processus de changement,Applique et respecte les règles de gestion et de fonctionnement,
  • Répartit les tâches en fonction de la charge de travail et des compétences de chacun,Gère les effectifs,Est garant de l’organisation et des conditions de travail du personnel,Identifie les besoins en formation,Assure l’encadrement des étudiants, réalise les évaluations de stages,Participe à la formation des étudiants (IFSI, IRTS...),Planifie et effectue les entretiens périodiques d’évaluation du personnel placé sous sa responsabilité.

Projet de soins

  • Elabore, coordonne et anime le projet de l’unité ou de la structure,Evalue la prestation de soins,Est garant de l’utilisation des outils institutionnels.

Gestion économique et matérielle

  • Gère et assure le suivi des matériels et équipements de l’unité ou de la structure,Effectue le suivi et le contrôle du fonctionnement (maintenance, tableaux de bords).Evalue régulièrement les besoins en matériels et travaux de son unité ou de la structure.
  • Sécurité

    • Est garant du respect de l’hygiène et de la sécurité,Participe à la gestion des risques,Sensibilise le personnel aux risques d’accidents du travail et maladies professionnelles.

    Information, relation, communication

    • Centralise, diffuse et fait remonter l’information entre les membres de l’équipe pluridisciplinaire,Gère les liaisons internes et externes,
    Est garant des valeurs de l’Institution


Marge D'autonomie 

Est force de proposition pour améliorer la qualité des prises en charge de la personne soignée.

Répond aux demandes d’information et de renseignement du patient et de son entourage. Planifie les temps de travail et de repos pour répondre aux besoins du service, anticipe les absences. Planifie et anime les réunions d’équipe. Mène des actions pédagogiques envers son équipe. Planifie les activités. Signale les pannes aux services techniques. Signale les dysfonctionnements à leur supérieur hiérarchique. Rend compte à son supérieur hiérarchique. Instaure des outils de communication de l’information. Elabore des outils de traçabilité des contrôles qu’il effectue. Evalue les capacités d’accueil d’étudiants en fonction de l’effectif. Organise les stages des étudiants pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs. Sollicite la médecine du travail en cas d’urgence. Organise et sécurise l’unité en cas de situation ou d’événement exceptionnel (absence, comportement inadapté...). Exploite les acquis des formations reçues par le personnel. Etablit des liens avec les services extérieurs en lien avec la prise en charge du patient.

PROFIL :

Diplôme de Cadre de Santé Obligatoire. A le sens de la Pédagogie. Accepte la remise en cause. Accompagne les changements. Adaptation aux situations nouvelles.Anime, motive, mobilise son service sur les objectifs communs. Autonomie dans la gestion de son travail. Compétence dans la gestion des situations conflictuelles. Crée un climat de confiance, communique, écoute et à de l'intérêt pour ses collaborateurs.Discrétion. Disponibilité par nrapport aux impératifs de service dans le respect du cadre légal. Fait preuve de Méthodologie, de rigueur et d'honnêteté. Fiabilité et persévérance sa mission.Loyauté envers l'Assovciation. Ponctualité et assiduité. Respect du secret professionnel. Responsabilité et innovation dans la pratique professionnelle.


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