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SURVEILLANT CHEF Psychiatrie infanto-juvénile à Vesoul

L'AHBFC recrute un SURVEILLANT CHEF  en CDI. Poste basé  à 70000 VESOUL

Le Surveillant Chef est placé sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Chef de service.
LES MISSIONS PRINCIPALES
 Gestion du secteur
 Exerce l’encadrement des secteurs d’activité, compte tenu des effectifs et des moyens techniques alloués.
 Participe à l’élaboration des objectifs de son secteur en collaboration avec le chef de service, le directeur des soins et l’encadrement placé sous son autorité. Met en oeuvre la politique et les projets d’amélioration de la qualité. Veille au respect de l’éthique et des règles professionnelles. Collabore avec l’équipe médicale.
Elabore le projet de soins des unités en collaboration avec médecins et surveillants. Veille à la bonne exécution des soins, à l’amélioration continue de leur qualité et de leur sécurité. Evalue la réalisation des objectifs fixés..
Gestion des Ressources Humaines
Encadre,anime et coordonne les surveillants. Accompagne les collaborateurs dans les processus de changement,Est responsable de l’application des règles de gestion et de fonctionnement, Participe au recrutement du personnel soignant, Assure la répartition et la gestion prévisionnelle des effectifs du secteur,
Participe aux études de poste et à l’élaboration du plan de formation. Encourage la formation des personnels, Propose des actions d’adaptation aux évolutions, Réalise les entretiens périodiques d’évaluation des surveillants, Organise la répartition des étudiants et stagiaires dans les unités et assure leur suivi.
Gestion économique et matérielle
 Participe au projet d’équipement du service, Gère et assure le suivi du matériel.Utilise des outils de suivi des unités (étude de coût, statistiques).
 Information, relation et communication
 Gère les informations concernant l’ensemble des Services et Structures de l’Association Hospitalière (analyse, centralisation, diffusion) d’une manière ascendante et descendante, Assure les liaisons avec le Chef de service et les différentes directions concernant la situation du service et de l’établissement, Entretient des relations avec les personnels affectés au secteur et l’ensemble des personnels de l’établissement dans le cadre de collaborations transversales,
Représente le secteur d’activités. Les évolutions stratégiques de l’établissement
Participe à des groupes de travail transversaux de l’A.H.F.C.
Recherche Suscite des actions de recherche.
Participe aux astreintes administratives.
LES MISSIONS « COMPLEMENTAIRES »
 Assure des missions communes à plusieurs secteurs ou des missions de chargé de projet au sein de l’établissement,
 Participe aux épreuves de sélection en qualité de jury des concours d’entrée IFSI (INF/AS), IFCS.
Les missions confiées sont non exhaustives.
 MARGE D’AUTONOMIE
 Choix et mise en place d’une stratégie :
 Fait le diagnostic de son secteur,
 Elabore un plan d’action stratégique (en s’appuyant sur le projet médical et de soin)
 Actualise son plan d’action stratégique (en fonction du suivi et des résultats / objectifs).Le Surveillant Chef est placé sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Chef de service.

PROFIL :

Diplôme de Cadre de Santé Obligatoire. A le sens de la Pédagogie. Accepte la remise en cause. Accompagne les changements. Adaptation aux situations nouvelles.Anime, motive, mobilise son service sur les objectifs communs. Autonomie dans la gestion de son travail. Compétence dans mla gestion des situations conflictuelles. Crée un climat de confiance, communique, écoute et à de l'intérêt pour ses collaborateurs.Discrétion. Disponibilité par nrapport aux impératifs de service dans le respect du cadre légal. Fait preuve de Méthodologie, de rigueur et d'honnêteté. Fiabilité et persévérance sa mission.Loyauté envers l'Assovciation. Ponctualité et assiduité. Respect du secret professionnel. Responsabilité et innovation dans la pratique professionnelle.


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